DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Los empleadores deben realizar los pagos de contribuciones hasta el último día hábil del mes posterior a aquel en que devengan los sueldos o salarios de sus dependientes

Obligaciones del Empleador:

  • Los empleadores tienen la obligación, entre otras, relacionadas a las prestaciones por riesgos de:
    • Pagar con sus propios recursos la prima correspondiente al seguro de RiesgoProfesional.
    • Pagar las primas retenidas a sus empleados por concepto de Riesgo Común.
    • Reportar todo accidente de trabajo de sus empleados, mediante el llenado delFormulario de Accidente de Trabajo.
  • Los accidentes de trabajo deberán ser reportados en un plazo no mayor a los treinta (30) díascalendario de ocurridos remitiendo una copia a la Gestora y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
  • Asimismo, el Empleador está obligado a remitir dentro el plazo de los diez (10) días siguientes de recibida la solicitud, cualquier documentación y/o aclaración que requiera el Tribunal Médico Calificador de la Gestora y la APS o su Tribunal Médico calificador de Revisión. d) Reportar las novedades de Ingreso, Retiro, Licencia y Subsidio en el Formulario de Pago de Contribuciones cuando corresponda.
  • Los empleadores también tienen la obligación de actuar como agente de retención y pagar:
    • El Aporte del asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la Prima por Riesgo Común y la Comisión, deducidos del Total Ganado de los Asegurados bajo su dependencia laboral.

Nota.-Dependientes vigente a partir del periodo de pago enero/2011

Derechos del Emplerador:

  • Reclamar la calificación de invalidez y muerte de los Asegurados bajo su dependencia laboral.
  • Reclamar la clasificación del riesgo profesional establecido por la entidad clasificadora de riesgo profesional.
Vencido el plazo para el pago de las contribuciones y en caso de incumplimiento en el pago, el empleador se constituirá en mora y deberá pagar los intereses incrementales y de mora y los recargos (si correspondiese), establecidos por la Ley de Pensiones Nº 065